为深入贯彻习近平总书记关于做好新年代人才工作的要紧思想，加快引进一批紧缺教师人才，达成人才强区目的，决定拓展岳阳云溪区四海揽才教师人才校园招聘工作。
1、招聘职位、计划及需要
面向高校毕业生公开引进教师7名，全部用全额事业编制;其中部分职位面向十所师范类院校招聘，具体招聘职位、计划及需要见附件1。
高校毕业生指的是近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生，不对其是不是有工作历程、缴纳社保作限制。
十所师范类院校指的是北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、湖南师范大学、首都师范大学、南京师范大学、华南师范大学。
2、资格条件
基本条件
1.具备中国国籍;
2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范;
3.具备好的政治素质和道德品行，符合新年代中小学教师职业行为十项准则需要，无刑事犯罪记录和其他不能聘用的违法记录;
4.拥有职位所需的专业或者技能条件，符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、中文水平、身体条件和心理条件，并获得相应教师资格证书;
5.适应职位需要的身体条件和心理素质，年龄应在30周岁以下，硕士研究生、博士研究生年龄放宽到35周岁以下;
6.职位所需要的其他条件。
2025届普通高校毕业生应于2025年7月31近日获得相应学历证书，留学回国的2025届毕业生应于2025年十月31近日获得教育部留学服务中心认证书。报名时髦未获得毕业证的，可凭《教育部学籍在线验证报告》或学籍证明材料的原件报名;获得聘用资格的，在获得学历证书、教育部留学服务中心认证书前可先上岗后补办聘用手续。但未在规定时间内获得学历证书、教育部留学服务中心认证书的，一律不予补办聘用手续。
面试职员的专业应严格根据毕业证填写。所学专业已列入《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘职位专业需要的，不符合考试报名条件;所学专业未列入《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》的，由岳阳云溪区教育体育局研究认定，报岳阳云溪区委人才办、岳阳云溪区人社局备案。
暂未获得教师资格证、中文水平等级证的2025届毕业生，通过考试等程序获得聘用资格的，须在2025年8月31近日获得教师资格证、中文水平等级证，不然不予聘用。
有下列情形之一的，不能面试
1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员;
2.曾被开除中共党籍、被开除公职的职员;
3.尚未解除党纪、政务、事业单位员工处分或者正在同意纪律审察和监察调查的职员;
4.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且在记录期限内的职员;
6.在读的普通高校全日制非2025届毕业生;
7.现役军人;
8.服务期未满的公费师范生、特岗教师;
9.岳阳机关事业单位在职在编职员;
10.依据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于印发的公告》精神，聘用后即构成应回避关系的职员;
11.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。
3、招聘程序
本招聘公告及附件在岳阳人才综合服务平台、岳阳人力资源和社会保障局、岳阳云溪区人民政府门户网站发布，同时在湖南师范大学、衡阳师范学院等高等院校官方网站申请发布。
在线报名与资格初审
1.每名面试职员限报一个职位，不能多职位重复报名。面试职员需要诚信考试报名，如实填报有关信息和材料，未按需要填报有关信息和材料的，视为舍弃报名。报名确认后不能修改报名信息、材料和考试报名职位。
2.报名日期和方法。
2025年5月6日5月16日，考试报名职员登录岳阳人事考试网岳阳云溪区2025年四海揽才教师人才校园招聘报名网址进行报名。
3.报名信息、材料的填报。考试报名职员须严格根据本公告和职位表等附件需要，选择符合条件的职位报名。考试报名职员除填写报名信息外，还须将以下材料的原件以拍照或扫描方法处置为jpg格式，上传到在线报名系统：最近1寸免冠正面彩色照片;第二代居民身份证;职位需要的学历证、教师资格证、中文等级证;暂未获得学历证、教师资格证、中文等级证的2025届毕业生，须提供《教育部学籍在线验证报告》等方面的材料。
4.网上资格初审。与报名同步进行，由岳阳云溪区教育体育局依据招聘条件需要和报名材料，进行资格初审，并在网上确认符合资格条件的报名职员，报名职员可登录报名入口查看审核结果。资格初审合格职员才能进入下一环节。
面议
1.资格初审合格职员进入面议环节。
2.职位面议开考比率原则上高于3:1，少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位，经岳阳云溪区委人才办、岳阳云溪区人社局赞同，可以取消、核减相应职位招聘计划或减少开考比率，也可以修改报名要求、延长报名日期。
3.面议时间、地址及需要另行公告。
4.面议总分100分，主要对面试职员的思想政治素质、思维逻辑、语言表达与在校表现、成绩营业额等进行考评。面议设最低合格分数线，最低合格分数线为当场面议职员总成绩的平均分数的95%。未达到面议最低合格分数线的，不能进入下一环节。
资格复审
1.资格复审在面议之后、试教之前进行。资格复审时间、地址及需要另行公告。
2.进行资格复审，确定试教对象。原则上根据5:1的比率，依据面议成绩从高分到低分确定试教对象，面议成绩相同的，一同进入试教。因考生舍弃资格复审或资格审察不合格而达不到5：
1比率的，依据该职位面议成绩从高分到低分依次递补，无职员递补的，经岳阳云溪区委人才办、岳阳云溪区人社局赞同，可以取消、核减相应职位招聘计划或减少开考比率。资格复审合格职员为试教对象。
3.资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或者材料弄虚作假，一律取消考试或者聘用资格。
试教
1.试教时间、地址及需要另行公告。
2.试教形式、分值和内容。试教形式为片段教学，分值为100分，主要评测考生的语言表达、领会教程、组织课堂教学和综合剖析等能力。
3.试教设最低合格分数线。试教最低合格分数线为当场试教职员总成绩的平均分数的95%;同时招聘职位实质参加试教人数没形成有效角逐的，考试报名职员试教成绩还需要高于当场形成有效角逐职位入围体检职员的最低试教分数。未达到试教最低合格分数线的，不能进入下一环节。
综合成绩合成
1.综合成绩=面议成绩30%+试教成绩70%。
2.面议成绩、面议最低合格分数线、试教成绩及试教最低合格分数线均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。
3.同分处置方法。依据面试同一职位综合成绩排名先后，按职位招聘计划数1：
1的比率等额确定体检和考察职员。综合成绩相同的，按试教成绩从高分到低分排名;再相同的，按学历层次从高到低排名;再相同由招聘领导小组研究决定。
体检
1.依据招聘职位计划，按该职位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。
2.体检时间、地址及需要另行公告。体检成本由考生先行垫付，聘用后由招聘单位据实报销。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和有关规定推行。
4.体检合格职员才能进入考察环节。
考察
考察工作突出政治标准，重点考察面试职员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、面试资格条件等方面的状况。组织考察时，依据考察对象的状况采取适合的考察方法，并形成具体的考察结论。
考察合格职员为拟聘对象。
递补
在体检、考察环节，因不合格或舍弃等状况导致招聘职位计划出现空缺时，可按职位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多低于2次。
公示
拟聘对象名单在岳阳云溪区人民政府门户网站公示5个工作日。一经公示，不再递补。公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。
面议时间、地址、面议成绩、资格复审时间、地址、试教职员、试教时间、地址、试教成绩和体检职员名单等在岳阳云溪区人民政府门户网站公告、公示。
聘用
1.准时按规定办理聘用和编制手续。
2.实行试用期。试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
3.公开招聘新进职员一律与用人单位签订聘用合同，聘用合同须明确最低服务年限、违约处置方法等事情。原则上在岳阳云溪区公办学校最低服务年限5年，服务期内申请离职的，须退还已发放的人才政策待遇资金及支付肯定的违约金。
4、政策待遇
根据岳阳云溪区人才政策予以支持。
5、其他事情
1.考试报名职员未按需要参加从在线报名与资格初审到聘用任一环节的，均视为舍弃面试资格。
2.招聘期间，面试职员务必维持手机畅通，密切关注岳阳云溪区人民政府门户网站的公告公告，因面试职员缘由致使错过招聘信息和时间节点影响招聘的，由面试职员自行承担责任。
3.本次考试不指定参考书本，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。
4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、每个环节的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定 》等严肃查处。
咨询电话：0730-8419053
0730-8415051
0730-8419033
监督电话：
18807305595
本公告及附件由岳阳云溪区委人才办、岳阳云溪区人社局、岳阳云溪区教体局会同讲解。
点击查询>>>
1.云溪区2025年度四海揽才教师人才校园招聘职位表
2.湖南2025年考试录用公务员专业指导目录
中共岳阳云溪区委人才工作领导小组办公室
岳阳云溪区人力资源和社会保障局
岳阳云溪区教育体育局
2025年4月16日
原标题：岳阳云溪区2025年度“四海揽才” 教师人才校园招聘公告
原文链接：https://zhrc.yueyang.gov.cn/pub/#/newsPolicyDetails?apw03=4774537387956900&type=open
